看護者のバーンアウト傾向とソーシャル・サポートとの関連　―２病院における看護者の構成比較から―

看護者のバーンアウト傾向とソーシャル・サポートとの関連を検討した。職場での悩みに対する職場内サポート・職場外サポート，職場以外の悩みに対するサポートは，バーンアウト傾向を低くする要因であった。配偶者のサポートが最も有効なサポート源であった。
161-170頁
山崎登志子，石田眞知子，柏倉栄子

東北大医短部紀要8巻