病院勤務看護師のコミットメントへの組織公正知覚の影響
第31回日本看護研究学会学術集会
病院勤務看護師を対象に,組織の決定システムを公平と知覚しているかどうかを調査した。組織公正知覚の強さの違いによって,情緒的組織コミットメント(OC)と情緒的キャリアコミットメント(CC)の強さに有意差がみられ,公正知覚の高い人ほど情緒的OC得点・情緒的CC得点が有意に高かった。石田眞知子,柏倉栄子