「新卒看護師の職場適応支援に関する研究－職務ストレスの職位別傾向に関する実態調査－」「査読有」

新採用者が少ない東北地方の特性に合わせた新卒看護師の支援対策を検討するために、新卒看護師と指導的立場にある看護師の職務ストレスの傾向を明らかにした。職務ストレスは、新卒、主任、実習指導担当者、師長の順に高く、傾向に職位による差が認められた。新卒看護師は同僚や上司からの支援は認識しているが、能力の不安、職場の人間関係への緊張、低い自己評価があり、同期の人達との交流、プライベートな時間の充実などの気分転換、チームの一員としての受け入れ、努力を認める言葉を望んでいた。
pp.41-50
中村令子、村田千代、高橋幸子

弘前学院大学看護紀要1(1)