「看護職員の働きやすい職場とは」

看護職員の働きやすい職場について、全日本民医連が行った調査結果をもとに分析した。分析の結果、ストレスの原因は人間関係によるものが非常に大きく、同時に「働き続けられる職場環境づくり」についても人間関係の改善が求められていることが明らかとなった。その一方で、「賃金・給与・給料」といった金銭面に不満を持っている看護職員が多いことも明らかとなった。
pp.12-19

『医療労働』（No.534）