「介護事業経営における人的資源マネジメントに関する一考察-主として職務能力の把握と評価方法について-」

日本介護福祉学会（第15回全国大会）浦和短期大学

本研究は、介護専門職のコンピテンシー評価モデル開発に向けての基礎的研究である。現在の介護専門職に関する職務能力の把握と評価にはついて、1.職務能力の分析方法の問題　2.網羅的な評価項目構成の問題 3.評価項目が抽象的という問題3つの点から限界点を指摘した。