「介護専門職のコンピテンシー評価モデル開発に向けての基礎的研究―BEI調査結果をもとに-」

社会福祉学会東北部会（東北福祉大学）

本研究ではコンピテンシー理論において一般的な調査法であるBEI（Behavional－Event－Interview）調査法を用いて、介護専門職の高業績者に共通するコンピテンシーを抽出した。その結果、（1）調査結果から基本的職務能力を3類型21項目に分類し定義した。（2）調査結果を成果に直結している10項目の基本コンピテンシーに分類し定義した。（3）いくつかの基本的職務能力が統合されて、コンピテンシーとして成果行動に結びついている点が確認された。