「自己卑下的コミュニケーションが適応に及ぼす影響の検討－文化的規範の内在化の視点から－」

日本では自己卑下呈示が適応促進効果を持つことを実証的に示した。自己卑下呈示を呈示者と受け手との双方向のコミュニケーションとして捉え直すことで、従来の日本の自己卑下呈示の理解に新たな示唆を提供した。また、自己呈示規範内在化尺度を開発し、内在化傾向が自己卑下呈示を通じた適応促進過程を調整することを見出した。総括では自己および適応方略における文化的な共通性と特殊性について論じた。

博士論文（広島大学）