「性格特性ならびに主観的な職場評価が介護施設職員のストレス反応に及ぼす影響」
本研究では介護施設に勤務する職員が経験するストレス状況と、それに影響を及ぼすと考えられる性格特性との関係性について質問紙を用いて調査した。分析の結果、楽観的、情緒の安定、自尊感情の獲得、外的環境に対するコントロール感、円滑な職務遂行スキル、といった性格特性がストレス軽減に効果のある事が示された。本研究は文部科学省の学術フロンティア推進事業(平成16~20年度)による私学助成を得て行われた。pp.43-54渡部純夫、大関信隆、皆川州正、小松紘
東北福祉大学感性福祉研究所年報、第8号