「施設職員のストレスに関する研究（1）－ストレス反応を引き起こす要因の検討－」

日本健康心理学会 第22回大会（早稲田大学国際会議場）

本研究では施設職員が勤務内で体験するストレス反応の原因について調査研究を行った。ストレス反応は業務内での休憩や基本的健康レベル、睡眠に対する満足度が低い場合に高くなり、また従順過ぎたり自己効力を持てない性格特性の場合に高くなった。職務内容のマッチング、業務マネジメントが重要である。
大関信隆、皆川州正、渡部純夫、小松紘