「性格特性ならびに主観的な職場評定が介護施設職員のストレスに及ぼす影響（2）」

東北心理学会　第61回大会（盛岡グランドホテル）
東北心理学研究、第57号

本研究では介護施設職員を対象に、業務内でのストレス反応を引き起こす要因を性格特性や職場評価の面から検討した。結果、組織内で「和」を尊ぶ雰囲気を得られる事はストレス反応を低減すること、また、ストレス状況を変化させる上で効果のある性格特性は、他者との相互関係において影響を及ぼす性格特性であることが示された。
p.4
大関信隆、渡部純夫、皆川州正、小松紘