「福祉サービス企業に求められるリスクマネジメント　－福祉人材確保に向けた幸福感の役割についてー」（査読付き）

本稿では福祉サービス企業の人材を確保し、倒産を防止するために、事前に予想される危険を予測し、必要な対策について、社員の幸福を第一に考える企業経営の視点から検討し、文献研究、二次資料に基づく事例研究により構築された分析的枠組みを基に福祉人材確保に向けた幸福感の役割を明らかにした。

『危機と管理　第55号』日本リスクマネジメント学会