「大手企業における企業内ネットワ－ク組織の研究」～グループ福祉の背景と福祉ミックスの構造～

大手企業の一部に「総合福祉センタ－」と呼ばれる企業内福祉ネットワ－ク組織が誕生したのは1970年代半ばのことである。この組織はサ－ビス化社会の進展にともなう企業の「グル－プ化」を背景として、共済制度と企業内福祉組織の連携によってシステム化されたものであった。インタビュー調査による企業事例をもってその生成・発展過程を検証する中で、そこに「NPO的なるもの」の存在と原理を見いだした。
pp.39-51

群馬松嶺福祉短期大学紀要「福祉と人間科学（第3号）」