「強い『ストック意識』・顕著な伸び続く財産形成援護施策」

日本経営者団体連盟　『日経連タイムス』　3月8日号

企業福利厚生の新潮流（8）国民の財産形成への意識、すなわちストック意識は極めて高い。したがって企業の財産形成支援は、従業員のモチベーションの源泉として重視されているとともに定着を促す仕組みとして制度を整備している。財産形成の背景には「豊かになりたい」とする一方で「老後が心配だ」とする声もあり、その利用者は多くいる点を指摘し、企業の事例を紹介しつつ今後の展望を示した。
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