「求められる福利厚生の柔軟性」

（財）社会経済生産性本部 『生産性新聞』

近年における企業の福利厚生制度を取り巻く環境変化には著しいものがある。特に法定福利費の上昇が、法定外福利費をさらに圧迫させる状況にあり、そこに柔軟性が低下している現状がみられる。一部の企業ではカフェテリアプランなどの導入を図る例が多く見られるようになってきたが、今後は、企業のCSR(社会的責任)や次世代育成支援、これらを踏まえた職場と家庭の両立を支えるワークライフバランスを目指した柔軟性が福利厚生に求められてくる。