「『総報酬制』導入による企業内福利厚生施策への影響～医療保険改革の行方を見据えて～」

（財）労務行政研究所 『労政時報』 第3533号

小泉内閣の目玉の一つである社会保障改革では、年金保険改革とともに医療保険改革が重要な課題となっていた。その行方によっては国の財政に多大な影響が出る一方、企業や勤労者生活に新たな負担が生じる。本稿は、医療保険改革の中での「総報酬制」に着目し、賃金と賞与を合算して保険料率をかける当該制度の導入がどのような影響を及ぼすのかを理論的、実務的に指摘し、その衝撃を労使がどのように受け止めるかを論じたものである。
pp.22-25