「雇用の流動化と企業グループ福祉による意味形成支援～企業の中のNPO的なるもの」の構造と展開」（学会報告）

第34回・日本労務学会全国大会研究報告（九州産業大学）

急速な雇用の流動化に伴い企業グループ福祉が展開されているが、そのシステムを可能としている原理を解明するとともに、複数の事例から、それらがもつ多元的多機能性を組織的可能性として考察した。